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HOTEL LAS VILLAS, C.A Trabaja con nosotros, Vacantes para HOTEL LAS VILLAS, C.A trabajo para CONDUCTOR , TAXISTA  y otros puestos vacantes



EMPLEOS EN LOGISTICA - DISTRIBUCION - TRANSPORTE: Enviar Curriculum Vitae a HOTEL LAS VILLAS, C.A para CONDUCTOR , TAXISTA  TRABAJO EN ARAURE PORTUGUESA PARA HOTEL LAS VILLAS, C.A





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EMPRESA HOTEL LAS VILLAS, C.A


-Ficha de empresa-
Paises : , Venezuela

Localidades : Araure portuguesa,

Direcciones de Hotel Las Villas, C.A :  Venezuela ,

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Ranking de calidad de Empleo en HOTEL LAS VILLAS, C.A
Calificación de 7,4 sobre 10
Calidad de empleo: Buena
Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 1
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 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien


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 Curriculum vitae nº 1133622

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  Araure Portuguesa  2017/7 - 2018/11

  Valoración de la empresa Hotel Las Villas, C.A de 1 a 5
Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: En principio fue un poco fluido, debido a que era la primera vez que los procesos administrativos estaban divididos, debido a que, todo lo relacionado a los clientes y bancos se alimentaba directamente en el sistema hotelero, y con la limitante de que no existio un mecanismo de migraciòn para el sistema administrativo Profit Plus, que se tenìa poco tiempo de instalado, y no estaba operativo 100, tanto en el mòdulo administrativo como el contable., Promoción interna: Las promociones se daban cuando algùn trabajador se destacaba y la empresa evaluaba su potencial para lidera una àrea determinada., Valores éticos: Se promoviean permanentemente, Valores profesionales: El compañerismo de trabajo siempre se destacaba, cuando se ameritaba por una situacion inusitada, y creaba un ambiente de lealtad, respeto y armonioso , Motivación: El personal harà agasajado en fecha de festividad, Reconocimiento profesional: A quienes se destacaban se le reconocìa por su lealtad y compromiso organizacional, Relación con los jefes: Las relaciones laborales eran buenas, Liderazgo de los directivos: Existìa mucho dinanismo entre ellos y el personal a cargo engranaban con facilidad con el buen trato de estos., Salario: El salario era aceptable , Condiciones físicas en el trabajo: Eran buenas las condiciones fìsicas.
 
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  Valoración de la empresa Hotel Las Villas, C.A de 1 a 5
Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: En principio fue un poco fluido, debido a que era la primera vez que los procesos administrativos estaban divididos, debido a que, todo lo relacionado a los clientes y bancos se alimentaba directamente en el sistema hotelero, y con la limitante de que no existio un mecanismo de migraciòn para el sistema administrativo Profit Plus, que se tenìa poco tiempo de instalado, y no estaba operativo 100, tanto en el mòdulo administrativo como el contable., Promoción interna: Las promociones se daban cuando algùn trabajador se destacaba y la empresa evaluaba su potencial para lidera una àrea determinada., Valores éticos: Se promoviean permanentemente, Valores profesionales: El compañerismo de trabajo siempre se destacaba, cuando se ameritaba por una situacion inusitada, y creaba un ambiente de lealtad, respeto y armonioso , Motivación: El personal harà agasajado en fecha de festividad, Reconocimiento profesional: A quienes se destacaban se le reconocìa por su lealtad y compromiso organizacional, Relación con los jefes: Las relaciones laborales eran buenas, Liderazgo de los directivos: Existìa mucho dinanismo entre ellos y el personal a cargo engranaban con facilidad con el buen trato de estos., Salario: El salario era aceptable , Condiciones físicas en el trabajo: Eran buenas las condiciones fìsicas.



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